scorecardresearch.com Yönetim Seti (5 Kitap) ve Tüm İş Yönetimi Kitapları Radikal Kitap'ta!
Yönetim Seti (5 Kitap)

Yönetim Seti (5 Kitap)

Yayınevi : SİSTEM YAYINCILIK

Tür : İş Yönetimi

Kütüphaneme Ekle

Sisteme giriş yapmalısınız.
Eğer üye değilseniz
üye olunuz.


Kalıcı Olmak      
Üretim Yönetiminde Verimlilik Sırları   
Yönetimde 14 S   Becerisi                  
Aile İşletmelerine Tavsiyeler             
Mektuplarla Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma                                                     

Kalıcı Olmak



Kalıcı Olmak çeşitli yeni yönetim modellerinin moda olduğu günümüzde bir dizi şaşırtıcı ve düşündürücü gerçeği bilimsel verilere dayanarak göz önüne sermektedir. Stanford Üniversitesi Graduate School of Business''da gerçekleştirilen altı yıllık bir araştırma projesi üzerine yazılan kitapta vizyoner şirketler güçlü rakiplerinden biriyle doğrudan karşılaştırılarak incelenmiş. Kitabın yazarları Collins ve Porras, vizyoner şirketlerin başarı öykülerini en başından, kuruluşlarından itibaren incelemiştir.

Üretim Yönetiminde Verimlilik Sırları 



II. Dünya savaşı sonrası Japonya'daki büyümenin yüzde 61'i, Batı Avrupa'daki büyümenin yüzde 65'i doğrudan verimlilik artışına bağlıdır.
Kalkınma sürecini yakından inceleyen araştırmacılar, gelişmede en önemli rolün emek ya da sermaye gibi fiziksel faktörlerin artışı değil; bilgi, eğitim, Ar-Ge, teknoloji yaparak öğrenme, yönetim gibi fiziksel olmayan ama verimlilik artışını sağlayan yeni faktörler olduğunu saptamışlardır.
Bu kitap endüstriyel işletmelerde Üretim Yönetiminde çalışanlar için, birikimlerin bir araya toplandığı geniş içerikli bir kaynak olarak sunulmaktadır.
Verimlilik konusunda bu denli geniş konuların tek kitapta toplanmış olması da kitabın ayrı bir özelliği olmuştur.
“Verimlilik” konusunun bu kitaba sığmayacak kadar kapsamlı olduğunu söylemeye bile gerek yoktur. Bu kitap her yaştaki genç yöneticilere ipuçları vermek amacını taşımaktadır.

Yönetimde 14 S   Becerisi 




Bir organizasyonu, kurulduğu anda suya düşen bir taş gibi görüyorum. Taşın suya dokunmasıyla yaratılan enerji, dalgalar halinde büyüyerek yayılır. Dalgaların çapı elbette taşın düştüğü yüksekliğe, yoğunluğuna ve hacmine bağlı olarak farklılaşır. Görüntü, örgütsel işleyişte evrensel geçerliliği olan süreçlerle ve bunlara ilişkin kavramsal modellerle tanımlanan faaliyetlerin haritasıdır adeta. Öte yandan dalgaların gücü ve sürekliliği de organizasyon açısından faaliyet çevresine, mevcut pazardaki konumlanmaya, sunulan ürün ve hizmetlerin vizyon ve misyon doğrultusunda değer yaratma zinciri içinde örgütsel iç enerjiye bağlıdır. Bu bağlamda kurucusu tarafından adı net olarak konulsun ya da konulmasın, merkezden başlayarak içten dışa halka halka yayılan sudaki dalgalar, işletme süreçlerinin gerçekliğinde organizasyonun etkinliğini ölçmemize yardım eden kriterlere karşılık gelirler.
Özellikle McKinsey gibi dünyaca ünlü danışmanlık şirketlerinin geliştirdiği 7-S (İngilizce baş harfleriyle Structure, Systems, Strategy, Skills, Stuff, Styles, Shared Values) modelinin “S” harfleri her zaman ilgimi çekmiştir. Bunda 3 “S” harfinden oluşan ismimin verdiği algıda seçiciliğin etkisi de büyüktür. İşe bu açıdan bakınca sözcük bolluğuna inanın ben de çok şaşırdım. Danışmanlık ve eğitim pratiğimde Türkçe''mizde “S” ile başlayan birçok terimi kullandığımızı fark ettim. Kendi kendime “Ne kadar bereketli bir harf, bu S” dedim… Bunların bizim kavram dünyamızda özellikle organizasyonlar açısından net algılanan modellere dönüştürülmesi gereğine inanarak üçüncü kitabımı yazmaya karar verdim.
Şimdi sizi, yöneticiler için “S”lerden oluşan kavram dünyasını aydınlatıcı bir yolculuğa davet ediyorum…

Aile İşletmelerine Tavsiyeler  




Güçlü, sürekli olmayı başaran, dış dünya ile rekabet edebilen aile işletmeleri ülke ekonomisinin gelişmesine, işsizliğin azaltılmasına ve gelir düzeyinin yükselmesine katkı sağlar. Bu nedenle aile işletmeleri sadece kendi akraba ve çevresi için değil, aynı zamanda ülke ekonomisi, yani tüm toplum için önemlidir. Kitapta aile işletmeleri kavramı incelenmiş, aile işletmelerinin uzun ömürlü olabilmesi için yapılabilecekler araştırılmış ve işletme sahiplerine/yöneticilerine tavsiyelerde bulunulmuştur. Tavsiyeler kısmında bilgiler genel hatları ile verilmiş, ayrıca açıklanması uygun görülen başlıklar ayrıntılı olarak incelenmiştir. Kitabın özellikle ilk bölümünün akademik bir çalışmadan ziyade kolay anlaşılır olmasına dikkat edilmiş, olabildiğince sade bir dil kullanılmıştır. Karmaşık ve soyut ifadeler yerine, yol haritası olabilecek nitelikte, uygulanabilir, somut bir yaklaşım benimsenmeye çalışılmıştır.
Kitabın ikinci kısmında Konya''daki aile işletmelerinin profili ve bu işletmelerin hissedar ve yönetici profili geliştirilmiş ve 100 aile işletmesinden alınan bilgiler ışığında hissedar yöneticinin gelecek kuşak aday yöneticiyi değerlendirirken önem verdiği özellikler saptanmıştır. Bahar Akıngüç Günver tarafından 2002 yılında İstanbul''daki aile işletmeleri üzerinde yapılmış araştırmada kullanılan “aday yönetici tanımlama ölçeği” kullanılmış, Konya''daki aile işletmelerinde ortaya çıkan bulgular İstanbul''daki aile işletmeleri ile karşılaştırılmıştır.

Mektuplarla Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma 



YORUM YAZ

Yorumunuzu girmek için sisteme giriş yapmalısınız.
Eğer üye değilseniz üye olunuz.

DİĞER KİTAPLAR

H.P. Lovecraft testi

H.P. Lovecraft testi

İyi ki doğdun Lovecraft

Korkunun efendisi, fantastik edebiyat ve bilim kurgunun atası Howard Phillips Lovecraft, tam 125 yıl önce bugün doğdu. Kara düşlerin görünmez kitabını yazan ustayı bir testle hatırlayalım istedik. Testi tamamladığınızda ustaya ne mesafede olduğunuzu anlayacaksınız.

TESTE BAŞLA

ÖDÜLLÜ SORU

Soruyu doğru cevaplayan 20 kişiye Christopher Andersen'in “Mick Jagger: Vahşi Yaşamın Ortasında Bir Çılgın Dâhi” kitabını hediye ediyoruz.

'Soruyu doğru cevaplayan 20 kişiye Christopher Andersen'in “Mick Jagger: Vahşi Yaşamın Ortasında Bir Çılgın Dâhi” kitabını hediye ediyoruz.'

“Eğer ben hayatımın gerçekten neye benzediğini yazsaydım, doğrudan ve peşin peşin, insanlar kaçacak delik ararlardı.” 

Ünlü biyografici Christopher Andersen'in kaleme aldığı Mick Jagger: Vahşi Yaşamın Ortasında Bir Çılgın Dâhi işte Jagger'ın bu sözleriyle başlıyor. Hak vermemek elde değil. Zira Rolling Stones 60'larda Beatles ile aynı zamanda müzik sahnesine çıktığında yolunu çizmişti: Beatles ne kadar temiz yüzlü, efendi ve sevimliyse Rolling Stones da bir o kadar sivri dilli, asi, kaba, baştan çıkarıcı ve provokatifti. Rock'n'roll'un kötü çocukları Mick Jagger, Keith Richards, Brian Jones, Charlie Watts ve Ron Wood'un tutkulu ve ateşli müziğinin, uzun soluklu dinamik birlikteliğinin temelinde de bu ilkel ve vahşi enerji yatıyordu. 53 yılı deviren Rolling Stones'un bu baştan çıkarıcı enerjisinde en büyük pay sahibi şüphesiz Mick Jagger'dı.

Daha önce pek çok ünlünün biyografisini kaleme almış olan Christopher Andersen, Mick Jagger: Vahşi Yaşamın Ortasında Bir Çılgın Dâhi kitabında Jagger'in 1943'te Londra'nın kenar mahallelerinden Dartford'da orta sınıf bir ailenin iyi huylu, zeki, çalışkan ve ilgi odağı olmayı seven oğlundan ateşli, seksi ve isyankâr bir şeytana, karizmatik rock tanrısına evrilişini, küçücük bir bekâr evindeki sefil yaşantıdan Jackie Onasis ve Prenses Margaret gibi isimlerle kanka olduğu sosyetik hayata geçişini gözler önüne seriyor. Kibirli, bencil, ele avuca sığmaz bir rock yıldızı olarak Jagger'ın seks, uyuşturucu, rock'n roll, şöhret, para ve aşırılıklarla dolu zevküsefa içerisindeki hayatını iliklerine kadar nasıl yaşadığını, detaylarını sakınmadan anlatıyor; doğrudan ve peşin peşin!


The Rolling Stones hangi yıl kurulmuştur?

  • 1960
  • 1961
  • 1962
  • 1963