scorecardresearch.com Öykülerle İş Hayatı (5 Kitap) ve Tüm İş Yönetimi Kitapları Radikal Kitap'ta!
Öykülerle İş Hayatı (5 Kitap)

Öykülerle İş Hayatı (5 Kitap)

Yayınevi : OPTİMİST YAYINLARI

Tür : İş Yönetimi

Kütüphaneme Ekle

Sisteme giriş yapmalısınız.
Eğer üye değilseniz
üye olunuz.



AMAÇ



  • Sürekli İyileştirme Süreci

    İmalat yapmanın yeni global ilkelerini ele alan ve bir imalat ders kitabı olan Amaç, aynı zamanda bir roman ya da bir aşk hikâyesidir. Amaç öte yandan az sayıda varsayımla çok sayıda sanayi olgusunun açıklanabileceğini dile getiren bir denemedir. Bütün bu özellikleri onu alışılmamış yönetim kitaplarından çok farklı kılıyor. Amaç, hepimizin beyninin iyi bir bilimci olmak için yeterli olduğunu öne sürüyor. Sadece gerçekliğe bakmayı ve gördüklerimizin üzerinde mantıklı ve kesin bir biçimde düşünmemizi yeterli görüyor. Sağduyumuzu kullanarak bilimi akademikliğin fildişi kulesinden çıkarıp ait olduğu yere, hepimizin erişebileceği bir yere koymamızı ve böylece etrafımızda gördüğümüz her şeye uygulanabilir hale getirmeyi öneriyor. Onu aşkın ülkede bir milyondan fazla baskı yapan Amaç''ın şirketlerin yönetim kurullarında, üniversitelerde, fabrika atölyelerinde ve evlerde elden ele dolaşmasının nedeni bu olsa gerek.

    Eliyahu M. Goldratt''ı Fortune dergisi "sanayi üstadı", Business Week ise bir dâhi olarak nitelendirmektedir. Amaç, bütün dünyada yönetim felsefesinin değişimine hizmet eden heyecan verici bir romandır. Fortune Magazine "Şirketler bu kitabı düzinelerle satın almaya başladı ve işletmecilik okulları ders programlarına dahil ettiler. Şimdiye kadar on üç dile çevrildi ve 1.2 milyondan fazla sattı." Success Magazine "Amaç''ı okuyanlar şimdi hayatlarının en iyi işlerini yapıyorlar."

    Daha önce Profilo Yayınları arasında çıkan ve belirli bir çevreye ulaşan kitap ülkemizde de birçok üniversitede okutulmakta ve geniş bir kitlenin ilgisini çekmektedir.

    SİNCAP A.Ş



  • Öykülerle bir liderlik masalı

    2005 ve sonraki yıllarda örgütlerin nasıl başarılı olacağı konusunda ufuk açıcı bir kitap.
    Sincap A.Ş.deki öykülerde doğru öyküyü doğru zamanda anlatmanın büyük çapta bir değişim çabasının sonuçlarını nasıl etkilediğini göreceksiniz. Öykü anlatıcılığının, bir kurumun kültürünü değiştirme ya da geliştirmenin en önemli yöntemlerinden biri olduğunu öğreneceksiniz.
    Denning’in sincapları kitabın her bölümünde yöneticilikle ilgili sorunların çözümünde öykü anlatmaktan nasıl yararlanacaklarını öğreniyorlar.
    - Değişim nasıl sağlanır?
    - Kimliğinizi nasıl iletebilirsiniz?
    - Değerleri nasıl aktarabilirsiniz?
    - İşbirliği nasıl oluşur?
    - Bilgi paylaşımı nasıl sağlanır?
    - Şirketinizi geleceğe nasıl taşıyabilirsiniz?
    İş dünyası stratejilerini çalışma ortamıyla ilgili öykülerle bir araya getiren Sincap A.Ş., liderlerin hem geleneksel hem de yenilikçi yaklaşımlarla kuruluşlarındaki zor dönemleri nasıl atlattıklarını açıklıyor.

    Stephen Denning bilgi yönetimi ve örgütsel öykü anlatımı konularında uzmanlaşan bir özel danışmandır. Bir süre Dünya Bankası’nda yöneticilik de yapmış olan Denning’in müşterileri arasında GE, IBM, Shell, McDonald’s ve ABD Kara kuvvetleri gibi kuruluşlar bulunmaktadır. Sıçrama Tahtası: Bilgi Çağı Kuruluşlarında Öyküler Eylemi Nasıl Harekete Geçirir adlı ünlü kitabın yazarıdır.

    KÖRLER VE FİL



  • Bu Kitabı Okumadan Yeni Bir Projeye Başlamayın!
    Muhtemelen he gün yeni projeler yönetiyorsunuz -resmi ünvanınız ''''proje yöneticisi'''' olmasa bile. Bunun ne denli bıktırıcı bir deneyim olduğunu bilirsiniz. Altı kör adamın birbirlerine bir fili tarif etmeye çalıştığı, herkesçe bilinen bir öyküden yararlanarak, David Schmaltz tüm bu sorunların temelindeki nedeni ''''tutarsızlık'''' olarak saptıyor- insanların ortak deneyimlerinden ortak bir anlam çıkaramaması.
    Schmaltz, gerçek dünyadan öyküler sergilenerek her bir bireyin nasıl kendi kontrolü altında etkin olabileceğini ve proje çalışmasında kaçınılmaz olan sorunlarla başa çıkmanın yollarını öğretiyor. Körler ve Fil Projeleri, yıkıma uğrayan ilişkileri zedeleyen insani dinamikleri açığa çıkarıyor ve bu sorunları çözmek için öneri ve fikirler getiriyor.
    Bu kitaptaki fikirleri anlamak ve benimsemek, projeleri ve kişileri yönetmeyi daha keyifli bir hale bir hale getirecektir.
    Yalnız iş hayatındaki projeleri değil yaşamın diğer alanlarında da etkin olmayı içeren, insanı düşünmeye yönelten bir kitap.
    Proje yönetiminde kullanabileceğiniz en güçlü araç sizsiniz.

    ENGEL TANIMAYANLAR


  • Mükemmele ulaşma yolunda bir yaşamöyküsü, sıradan insanların olağanüstü kazanımlara ulaşmasının yolu Engel Tanımayanlar''da Adrian Gilpin''in şaşırtıcı yaşamöyküsünü bulacaksınız. Bu öykü, sıradan insanların olağanüstü kazanımlara ulaşmasının öyküsüdür. Gilpin kitabında bunun yolunu gösteriyor. Gilpin''in öyküsü iflas eden bir şirketin felaketiyle başlıyor. Labirentler içinde kendisini nasıl geliştirdiğinin, giderek nasıl bilinçlendiğinin öyküsüyle devam ediyor. Bütün yolculukta Adrian''ın açık sözlülüğü, dürüstlüğü, onurlu yaklaşımı sizi hayran bırakacaktır. Gilpin''in öyküsü size hayatta gerçekten arzu ettiğiniz şeylere ulaşmak için en temel esin kaynaklarınızın ve inançlarınızın derin kuvvetlerinden yararlanmayı öğretecektir.
  • İnsanın potansiyelleri sınırsızdır. Etkin düşünme, eyleme geçme yol ve yöntemleriyle tanıştığınızda bu potansiyellerinizi gerçekliğe dönüştürmeyi de öğrenmiş olacaksınız. Engel Tanımayanlar size yaşam yolunuzu değiştirmenin anahtarını sunuyor. Adrian Gilpin İngiltere''de kurulu insan gelişimi Enstitüsü''nün başkanı ve kişisel gelişim, liderlik gelişimi ve koçluk konusunda önde gelen bir otoritedir. Adrian Gilpin üst düzey yöneticilere ve zirvedeki ekiplere rehberlik yapıyor. Zamanının çoğunu konferanslar vererek geçiriyor. Konferans ve yazılarında geleneksel şirket liderliği modellerine meydan okuyarak iş yaşamında ve toplumda değişimin yolunu bulmak için esinlendirici pratik alternatifler öneriyor. Gilpin''in konuşmaları en başta organizasyonların ve toplulukların manevi gücünü açığa çıkarmak konusuna odaklanıyor.

    İÇİMİZDEKİ MELEK



    Koca bir mermer bloğu yontmakla meşgul olan ünlü Rönesans sanatçısı Michelangelo’ya bir delikanlı, niçin bu yorucu işle uğraştığını sorar. Daha sonra en ünlü heykeli David’e dönüşecek olan mermerden başını kaldıran sanatçı bu soruyu şöyle yanıtlar: “Genç adam, bu kayanın içinde bir melek var ve ben onu özgürlüğe kavuşturuyorum.”

    İçimizdeki Melek kitabında ünlü konuşmacı ve yazar Chris Widener Michelangelo’nun bu sözünden yola çıkarak hepimizin içindeki gizli potansiyeli keşfetmenin yolunu ortaya koyuyor.

    Bu unutulmaz öyküde düş kırıklığına uğramış Amerikalı işadamı Tom Cook yaşamına yeni bir yön verebilmek amacıyla İtalya’ya gider. Son uğrak yeri olan Floransa’da karşılaştığı gizemli bir yaşlı adam ona Michelangelo’nun sanatını ve yaşamını anlatır. Michelangelo’nun sırları ona—ve hepimize—tutkumuzun peşine düşme gücünü nereden bulacağımızı göstermektedir.

    Her insan hem kral, hem savaşçı; değerli ve başarılı bir kişi—güzel ve güçlü?olmak için gerekli o muazzam kapasiteye sahiptir.

    İçimizdeki Melek tutkulu bir yaşam için potansiyelinizi keşfetmenize yardımcı olacak güçlü ve yalın bir öykü!

    İster kariyerinizi daha canlı kılmak, ister yeni bir işe girişmek için cesaretinizi toplamak durumda olun, eğer yaşamınızın ve işinizin gerçek anlamına ulaşmak istiyorsanız İçinizdeki Meleği özgürleştirmenin yolunu öğrenmeniz gerekir.

    Güzellik ayrıntılardadır.

    Eliniz aklınızın tasarladığını yaratır.

    Her büyük başarı tek ve çevik bir eylemle başlar.

    Kimse Sistine Şapeliyle başlamaz.

    Akıllı bir danışman ile zorluklarla savaşan ama öğrenmeye hevesli bir öğrenci arasındaki özel bir gün boyu süren bir ilişki. Herkesin okuması gereken ve çok yararlanacağı harika bir öykü!
  • YORUM YAZ

    Yorumunuzu girmek için sisteme giriş yapmalısınız.
    Eğer üye değilseniz üye olunuz.

    DİĞER KİTAPLAR

    • 'Örgütsel Psikoloji '

      Yazar : Prof. Dr. Hasan Tutar

      Tür : İş Yönetimi


      Örgütsel Psikoloji - Prof. Dr. Hasan Tutar Örgütsel yapının önemli unsurları olan amaç, merkezileşme derecesi, çapraşıklık...
      Devamı...
    • 'Dosyalama'

      Yazar : Öğr. Gör.Orkun ŞEN

      Tür : İş Yönetimi


      Dosyalama - Öğr. Gör. Orkun Şen Belge akış süreçleri teknoloji ile birlikte maliyet, hız ve güvenlik kalemlerinin sonucunda...
      Devamı...
    • 'Liderlikte Güncel Yaklaşımlar '

      Yazar : Kolektif

      Tür : İş Yönetimi


      Liderlikte Güncel Yaklaşımlar - Kolektif Yönetim ve liderliğe ilişkin tanım ve ilkeler her ne kadar zanaatkârların üretimi...
      Devamı...
    • 'Örgütsel Davranış'

      Yazar : Doç. Dr. Osman Avşar Kurgun

      Tür : İş Yönetimi


      Örgütsel Davranış - Doç. Dr. Osman Avşar Kurgun Örgütsel davranış disiplinler arası olma, örgüte bütüncül bakış, uygulama...
      Devamı...
    • 'Büro Yönetimi'

      Yazar : Ayşen Akbaş Tuna, Doç. Dr. Muharrem Tuna

      Tür : İş Yönetimi


      Büro Yönetimi - Doç. Dr. Muharrem Tuna / Öğr. Gör. Ayşen Akbaş Tuna Büro anlayışındaki bu gelişmelerin yanı sıra, bürolarda...
      Devamı...
    • 'Destinasyon Yönetimi'

      Yazar : Doç. Dr. Oğuz Türkay

      Tür : İş Yönetimi


      Destinasyon Yönetimi - Doç. Dr. Oğuz Türkay Yönetimin işlevleri olarak öne çıkan beş alan kitabın ana içeriğini oluşturmaktadır....
      Devamı...
    • 'Verimlilik için Yenilikçi Toplantı Yönetimi'

      Yazar : Al Pittampalli

      Tür : İş Yönetimi


      Verimlilik için Yenilikçi Toplantı Yönetimi- Al PittampalliGeçen gün rastladığım biri bana ne işle uğraştığımı sordu. Gerçekten...
      Devamı...
    • '5N 1İK'

      Yazar : S. Cihangir Kavuncu

      Tür : İş Yönetimi


      5N 1İK-S. Cihangir Kavuncu İnsan Kaynakları alanının duayen yöneticilerinden S. Cihangir Kavuncu’nun deneyimlerini derlediği...
      Devamı...

    H.P. Lovecraft testi

    H.P. Lovecraft testi

    İyi ki doğdun Lovecraft

    Korkunun efendisi, fantastik edebiyat ve bilim kurgunun atası Howard Phillips Lovecraft, tam 125 yıl önce bugün doğdu. Kara düşlerin görünmez kitabını yazan ustayı bir testle hatırlayalım istedik. Testi tamamladığınızda ustaya ne mesafede olduğunuzu anlayacaksınız.

    TESTE BAŞLA

    ÖDÜLLÜ SORU

    Soruyu doğru cevaplayan 20 kişiye Christopher Andersen'in “Mick Jagger: Vahşi Yaşamın Ortasında Bir Çılgın Dâhi” kitabını hediye ediyoruz.

    'Soruyu doğru cevaplayan 20 kişiye Christopher Andersen'in “Mick Jagger: Vahşi Yaşamın Ortasında Bir Çılgın Dâhi” kitabını hediye ediyoruz.'

    “Eğer ben hayatımın gerçekten neye benzediğini yazsaydım, doğrudan ve peşin peşin, insanlar kaçacak delik ararlardı.” 

    Ünlü biyografici Christopher Andersen'in kaleme aldığı Mick Jagger: Vahşi Yaşamın Ortasında Bir Çılgın Dâhi işte Jagger'ın bu sözleriyle başlıyor. Hak vermemek elde değil. Zira Rolling Stones 60'larda Beatles ile aynı zamanda müzik sahnesine çıktığında yolunu çizmişti: Beatles ne kadar temiz yüzlü, efendi ve sevimliyse Rolling Stones da bir o kadar sivri dilli, asi, kaba, baştan çıkarıcı ve provokatifti. Rock'n'roll'un kötü çocukları Mick Jagger, Keith Richards, Brian Jones, Charlie Watts ve Ron Wood'un tutkulu ve ateşli müziğinin, uzun soluklu dinamik birlikteliğinin temelinde de bu ilkel ve vahşi enerji yatıyordu. 53 yılı deviren Rolling Stones'un bu baştan çıkarıcı enerjisinde en büyük pay sahibi şüphesiz Mick Jagger'dı.

    Daha önce pek çok ünlünün biyografisini kaleme almış olan Christopher Andersen, Mick Jagger: Vahşi Yaşamın Ortasında Bir Çılgın Dâhi kitabında Jagger'in 1943'te Londra'nın kenar mahallelerinden Dartford'da orta sınıf bir ailenin iyi huylu, zeki, çalışkan ve ilgi odağı olmayı seven oğlundan ateşli, seksi ve isyankâr bir şeytana, karizmatik rock tanrısına evrilişini, küçücük bir bekâr evindeki sefil yaşantıdan Jackie Onasis ve Prenses Margaret gibi isimlerle kanka olduğu sosyetik hayata geçişini gözler önüne seriyor. Kibirli, bencil, ele avuca sığmaz bir rock yıldızı olarak Jagger'ın seks, uyuşturucu, rock'n roll, şöhret, para ve aşırılıklarla dolu zevküsefa içerisindeki hayatını iliklerine kadar nasıl yaşadığını, detaylarını sakınmadan anlatıyor; doğrudan ve peşin peşin!


    The Rolling Stones hangi yıl kurulmuştur?

    • 1960
    • 1961
    • 1962
    • 1963